grape insurance

🇩🇪 Versicherungsprozesse können auch einfach sein. Im Webinar nächsten Mittwoch am 3. April zeigen Axept Business Software AG und grape insurance wie #Automatisierung und proaktives #Absenzmanagement den HR-Aufwand reduzieren und die Mitarbeitergesundheit fördern. Jetzt registrieren unter: https://shorturl.at/VZ589 Das Webinar wird in Deutsch gehalten. -- 🇬🇧 Insurance processes can also be simple. In the webinar next Wednesday on April 3rd, Axept Business Software AG and grape insurance will show how #automation and proactive #absencemanagement reduce HR costs and promote employee health. Register now at: https://shorturl.at/VZ589 The webinar will be held in German. -- 🇫🇷 Les processus d'assurance peuvent aussi être simples. Lors du webinaire mercredi prochain, le 3 avril, Axept Business Software AG et grape insurance montreront comment #automatisation et #gestionproactivedesabsences réduisent les coûts RH et favorisent la santé des employés. Inscrivez-vous dès maintenant à l'adresse suivante: https://shorturl.at/VZ589 Le webinaire se déroulera en allemand.

🧘 We're excited about the recent product development of our mental health partner, Aepsy who are now providing therapy for couples and families, in addition to individuals. All employees insured by grape have the ability to get one mental health checkup per year with Aepsy. At grape insurance we continue to to support Aepsy on their mission to create stigma-free access to mental health. -- 🧘 Wir freuen uns über die neuste Produktentwicklung unseres Partners für psychische Gesundheit, Aepsy, der nun neben Einzelpersonen auch Paare und Familien behandelt. Alle bei grape versicherten Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eine psychische Untersuchung pro Jahr bei Aepsy in Anspruch zu nehmen. Bei grape insurance unterstützen wir weiterhin Aepsy bei ihrer Mission, einen stigmafreien Zugang zur psychischen Gesundheit zu schaffen. -- 🧘 Nous sommes ravis du récent développement de produit de notre partenaire en santé mentale, Aepsy, qui propose désormais, en plus des thérapies individuelle, des thérapies pour les couples et les familles. Tous les employés assurés par grape ont la possibilité de bénéficier d'un bilan de santé mentale par an avec Aepsy. Chez grape insurance, nous continuons à soutenir Aepsy dans sa mission pour déstigmatiser l’accès à la santé mentale.

📣 Exciting News! We’re thrilled to announce a new distribution and product partnership and an expansion of grape’s distribution organisation in German and French speaking Switzerland. grape insurance enters into a new partnership with Beratungsgesellschaft für die 2. Säule AG. With this partnership grape insurance and Beratungsgesellschaft für die 2. Säule AG are combining their strengths with regard to their distribution network and product innovations, to enhance their ability to cater to the needs of clients and distribution partners, at an even higher level. Furthermore, grape is expanding its distribution team for 2024 to serve our growing base of customers, brokers and partners. ———-— 📣 Aufregende Neuigkeiten! Wir freuen uns, eine neue Vertriebs- und Produktpartnerschaft sowie eine Erweiterung der Vertriebsorganisation von grape in der Deutsch- und Westschweiz bekannt zu geben. grape insurance geht eine neue Partnerschaft mit Beratungsgesellschaft für die 2. Säule AG ein. Mit dieser Partnerschaft bündeln grape insurance und Beratungsgesellschaft für die 2. Säule AG ihre Stärken in Bezug auf ihr Vertriebsnetz und ihre Produktinnovationen, um die Bedürfnisse von Kunden und Vertriebspartnern auf einem noch höheren Niveau zu erfüllen. Darüber hinaus erweitert grape sein Vertriebsteam für 2024, um die wachsende Zahl von Kunden, Maklern und Partnern zu bedienen. ————— 📣 Nouvelles captivantes! Nous sommes ravis d'annoncer un nouveau partenariat en matière de distribution et de produit, ainsi que l’expansion de l'organisation de distribution grape en Suisse alémanique et romande. grape insurance conclut un nouveau partenariat avec Beratungsgesellschaft für die 2. Säule AG. Grâce à ce partenariat, grape insurance et Beratungsgesellschaft für die 2. Säule AG combinent leurs forces en matière de réseau de distribution et de produits innovants, afin d'améliorer, à un niveau encore plus élevé, leur capacité à répondre aux besoins des clients et des partenaires de distribution. En outre, grape élargit son équipe de distribution pour 2024 afin de servir notre base croissante de clients, courtiers et partenaires. #swiss #partnership #grapeinsurance #berag

📢 We are delighted to be nominated for the Swiss Insurance Innovation Award 2023. 🍇 grape insurance is nominated for the intelligent absence radar, which helps to sustainably reduce rising absence rates by enabling preventive measures and early interventions via case management. We are already looking forward to this exciting ““Swiss Insurance Innovation Award” event Karin Bosshard and HZ Insurance! --------------- 📢 Wir freuen uns, für den Swiss Insurance Innovation Award 2023 nominiert zu sein. 🍇 grape insurance ist nominiert für den intelligenten Abwesenheitsradar, der hilft, steigende Abwesenheitsraten nachhaltig zu reduzieren, indem er präventive Maßnahmen und frühzeitige Interventionen durch Case Management ermöglicht. Wir freuen uns schon jetzt auf einen spannenden “Swiss Insurance Innovation Award”-Anlass Karin Bosshard und HZ Insurance! --------------- 📢 Nous sommes ravis d’être nominés pour le Swiss Insurance Innovation Award. 🍇 grape insurance est nominée pour le radar d'absence intelligent, qui aide à réduire durablement les taux d'absence croissants en permettant des mesures préventives et des interventions précoces par le biais du case management. Nous nous réjouissons d'ores et déjà de cet événement passionnant du “Swiss Insurance Innovation Award” Karin Bosshard et HZ Insurance !

📣 grape is expanding its competencies in #underwriting and #claims-management and is gaining a new risk carrier for the large customer segment with Quantum Leben AG. 👉 By strengthening these functions grape can optimally cover the needs of customers from the SME and large customer segments. Special thanks to Arjen Van Dun, Christopher Hurford-Green, Martin Kampik and Samantha McInroy 🍇 We are looking forward to our future collaboration! Full article on our website: https://lnkd.in/ebr8F3-P ------------------------------------------------------------------------------------ 📣 grape baut seine Kompetenzen im #Underwriting und #Schadenmanagement aus und gewinnt mit Quantum Leben AG einen neuen Risikoträger für das Großkundensegment. 👉 Durch die Stärkung dieser Funktionen kann grape die Bedürfnisse der Kunden aus dem KMU- und Großkundensegment optimal abdecken. Besonderen Dank an Arjen Van Dun, Christopher Hurford-Green, Martin Kampik et Samantha McInroy 🍇 Wir freuen uns auf unsere zukünftige Zusammenarbeit! Ganzer Artikel auf unserer Webseite: https://lnkd.in/e_CJvDUh ------------------------------------------------------------------------------------ 📣 grape élargit ses compétences en matière de #souscription et de #gestion des sinistres et se dote d'un nouveau porteur de risque pour le segment des grands clients avec Quantum Leben AG. 👉 En renforçant ces fonctions, grape peut couvrir de manière optimale les besoins des clients de PME et des grands clients. Nos remerciements à Arjen Van Dun, Christopher Hurford-Green, Martin Kampik et Samantha McInroy 🍇 Nous nous réjouissons de notre future collaboration! Article entier sur notre site internet: https://lnkd.in/enhvubFh #swiss #growth #insurance

📣 We are pleased to announce that Nathalie Boeglin, claims expert for employee insurances, will join grape as Claims Manager on October 1st. 👉 Nathalie has more than 10 years of experience in the insurance industry and was most recently Head of Claims Management at elipsLife. She has extensive claims management knowledge and employee insurance experience and will continue to drive the development of grape's fully digital, efficient and high-quality claiming process. 🚀 Together with the existing team, she will continue to drive grape's growth trajectory and our mission to reinvent commercial insurance and improve employee health. 🍇 Nathalie we are very excited to have you on board at grape! ------------------------------------------------------------------------------ 📣 Wir freuen uns mitteilen zu können, dass Nathalie Boeglin, Schadenspezialistin für Personenversicherungen, als Claims Managerin am 1. Oktober zu grape stossen wird. 👉 Nathalie hat mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Versicherungsindustrie und war zuletzt bei elipsLife als Head of Claims Management tätig. Sie verfügt über umfassende Kenntnisse im Schadenmanagement und Erfahrungen mit Personenversicherungen und wird die Entwicklung des vollständig digitalen, effizienten und qualitativ hochwertigen Schadenprozesses von grape weiter vorantreiben. 🚀 Gemeinsam mit dem bestehenden Team wird sie den Wachstumskurs von Grape vorantreiben und unsere Mission, Unternehmensversicherungen neu zu definieren und die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern, weiterverfolgen. 🍇 Nathalie wir freuen uns sehr, dich bei grape an Bord zu haben! ------------------------------------------------------------------------------  📣 Nous avons le plaisir de vous annoncer que Nathalie Boeglin, experte en assurances d’indemnité journalière en cas de maladie et en assurances d'entreprise, rejoindra grape le 1er octobre en tant que nouvelle Claims Manager. 👉 Nathalie a plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des assurances et a travaillé dernièrement chez elipsLife en tant que Head of Claims Management. Elle possède des connaissances approfondies en claiming et une forte expérience dans la gestion de projet pour le développement du processus de gestion des réclamations. Elle continuera à guider le développement du processus de réclamation entièrement numérique, efficace et de haute qualité de grape. 🚀 Avec l'équipe en place, elle continuera à piloter la trajectoire de croissance de grape et notre mission de réinventer l'assurance des entreprises et d'améliorer la santé des employés. 🍇 Nathalie nous sommes très heureux de t'avoir à bord chez grape! #grape #swiss #insurance #growth

📣 The grape platform now supports integrations with over 50 HR and payroll systems. This empowers companies to... ⚙️ process claims and daily allowance processes digitally and manage them automatically using modern software. ⌛ enable significant time savings in HR by automating case processes. 💜 gain valuable insights for Corporate Health Management through automated absence analysis. ————— 📣 Die grape Plattform unterstütz neu Integrationen in über 50 HR und Lohnsysteme. Dadurch können Unternehmen… ⚙️ Schadensfälle und Taggeldprozesse mittels moderner Software digital bearbeiten und automatisiert verwalten ⌛ in der Personalabteilung erhebliche Zeitersparnisse ermöglichen durch die Automatisierung von Fallprozessen 💜 über automatisierte Absenzanalysen wertvolle Einblicke für das Betriebliche Gesundheits­management gewinnen. ————— 📣 La plateforme grape prend désormais en charge les intégrations avec plus de 50 systèmes de ressources humaines et de paie. Cela permet aux entreprises de... ⚙️ traiter les réclamations et les processus d'indemnités journalières numériquement et les gérer automatiquement à l'aide d'un logiciel moderne. ⌛ Gagner du temps de manière significative dans les RH en automatisant les processus de traitement des dossiers. 💜 Obtenir des informations précieuses pour la gestion de la santé de l'entreprise grâce à l'analyse automatisée des absences. #integrations #HR #AbsenceManagement

Two weeks ago, we hosted a webinar in collaboration with SIZ Care AG on #databased #absence #management. Here are the 6 most important steps to reduce absenteeism in your company: 🔍 1. Record data correctly: Standardized data is the foundation of a data-driven strategy for reliable insights. 📈 2. Recognize patterns: Identify trends to understand absence factors and address underlying causes. 💼 3. Initiate Case Management early: Identify at-risk employees early for timely support and successful returns. 💡 4. Use data to support leadership: Better decisions improve well-being and performance. 🤝 5. Support employees' needs: Being there for them fosters a resilient workforce. 🛡️ 6. Define preventive measures: Proactively address factors to reduce absences. Thank you SIZ Care AG and especially Kurt Mettler for sharing these valuable insights, and to all the participants who made this webinar a success. 👉 Feel free to contact SIZ Care or us at info@grapehealth.ch directly if these topics are relevant to your company. We will be happy to support you along the way. 🍇 -------------------- Vor zwei Wochen haben wir in Zusammenarbeit mit SIZ Care AG ein Webinar zum Thema #Datenbasiertes #Abwesenheitsmanagement veranstaltet. Hier sind die 6 wichtigsten Schritte, um Absenzen in Ihrem Unternehmen zu reduzieren: 🔍 1. Daten korrekt erfassen: Standardisierte Daten bilden die Grundlage einer datengetriebenen Strategie für verlässliche Erkenntnisse. 📈 2. Muster erkennen: Identifiziere Trends, um Abwesenheitsfaktoren zu verstehen und zugrundeliegende Ursachen anzugehen. 💼 3. Frühzeitig Case Management einleiten: Identifiziere gefährdete Mitarbeiter frühzeitig für rechtzeitige Unterstützung und erfolgreiche Rückkehr. 💡 4. Daten nutzen, um die Führung zu unterstützen: Bessere Entscheidungen verbessern das Wohlbefinden und die Leistung. 🤝 5. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter unterstützen: Für Mitarbeiter da zu sein, fördert eine widerstandsfähige Belegschaft. 🛡️ 6. Präventivmaßnahmen definieren: Proaktiv Absenzen beeinflussende Faktoren angehen, um Abwesenheiten zu reduzieren. Vielen Dank an SIZ Care AG und insbesondere an Kurt Mettler für die Vermittlung dieser wertvollen Erkenntnisse und an alle Teilnehmer, die dieses Webinar zu einem Erfolg gemacht haben. 👉 Wenn diese Themen für Ihr Unternehmen relevant sind, können Sie sich gerne direkt an SIZ Care oder an uns unter info@grapehealth.ch wenden. Wir unterstützen Sie gerne auf dem Weg dorthin. 🍇

Data based absence management and early Case & Care Management ☁️ Make sure to tune in on July 12th at 11:00AM and listen to Kurt Mettler from SIZ Care AG as well as Alfred Widmer and Sabine Ultsch from grape giving insights on: 👉🏼 How can data support absence management? 👉🏼 How can data based principles be implemented in absence management? 👉🏼 How does data-based and early case management actually work? 📅 Register with the link below in the comment section -------------------- Datenbasiertes Absenzenmanagement und frühes Case & Care Management ☁️ Seien Sie dabei am 12. Juli um 11:00 Uhr und hören Sie wie Kurt Mettler von SIZ Care AG sowie Alfred Widmer und Sabine Ultsch von grape Einblicke zu folgenden Themen geben: 👉🏼 Wie können Daten im Absenzenmanagement unterstützen? 👉🏼 Wie können datenbasierte Prinzipien im Absenzenmanagement umgesetzt werden? 👉🏼 Wie funktioniert datengestütztes und frühzeitiges Fallmanagement eigentlich? 📅 Registrieren Sie sich über den unten stehenden Link im Kommentarbereich -------------------- Gestion des absences basée sur des données et Case & Care Management précoce ☁️ Rejoignez-nous le 12 juillet à 11h00 pour écouter Kurt Mettler de SIZ Care AG ainsi que Alfred Widmer et Sabine Ultsch de grape donner des aperçus sur les thèmes suivants : 👉🏼 Comment les données peuvent-elles aider à la gestion des absences? 👉🏼 Comment les principes basés sur les données peuvent-ils être mis en œuvre dans la gestion des absences ? 👉🏼 Comment fonctionne réellement la gestion des cas basée sur les données et la gestion précoce des cas ? 📅 Inscrivez-vous en cliquant sur le lien dans la section des commentaires #absencemanagement #casemanagement #caremanagement

Here are some more insights from our webinar with Aepsy: 80% of people suffer from the mental burden at work. Therefore, mental health prevention is essential in the work place. ☁️ Mental health is everyone's business and we should all care about it. ☁️ You don't have to be in an extreme case to ask for help. ☁️ Early intervention is most effective and most sustainable for those affected. ☁️ Human relationship is the key to effective help. ☁️ All employees are affected by mental health, and companies need to recognize this. 👉🏼 Focus on health, not sickness and make everyone in the work environment matter. ————— Hier sind weitere Erkenntnisse aus unserem Webinar mit Aepsy: 80 % der Menschen leiden unter der psychischen Belastung am Arbeitsplatz. Daher ist die Prävention der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz unerlässlich. ☁️ Psychische Gesundheit geht uns alle an und wir sollten uns alle darum kümmern. ☁️ Man muss sich nicht in einem Extremfall befinden, um um Hilfe zu bitten. ☁️ Ein frühzeitiges Eingreifen ist am wirksamsten und am nachhaltigsten für die Betroffenen. ☁️ Die menschliche Beziehung ist der Schlüssel zu wirksamer Hilfe. ☁️ Alle Mitarbeiter sind von der psychischen Gesundheit betroffen, und die Unternehmen müssen dies anerkennen. 👉🏼 Konzentrieren Sie sich auf die Gesundheit, nicht auf die Krankheit, und sorgen Sie dafür, dass jeder im Arbeitsumfeld zählt. ————— Voici d'autres informations tirées de notre séminaire en ligne avec Aepsy : 80 % des personnes souffrent de la charge mentale au travail. La prévention de la santé mentale au travail est donc indispensable. ☁️ La santé mentale est l'affaire de tous et nous devrions tous nous en préoccuper. ☁️ Il n'est pas nécessaire d'être dans un cas extrême pour demander de l'aide. ☁️ Une intervention précoce est la plus efficace et la plus durable pour les personnes concernées. ☁️ La relation humaine est la clé d'une aide efficace. ☁️ Tous les employés sont concernés par la santé mentale et les entreprises doivent le reconnaître. 👉🏼 Mettez l'accent sur la santé, et non sur la maladie, et faites en sorte que chaque personne présente dans l'environnement de travail compte. Fabian Mächler Nicolas Egger grape Aepsy #mentalhealth #employeeshealth #humanrelationship